Obbligo morale

E' per un preciso obbligo morale e civile che segnalo questo post di Marco Travaglio, pubblicato nel blog di Beppe Grillo, a proposito della nuova legge sulle intercettazioni.
Invito tutti a prendersi un po' di tempo e leggerlo (è lunghetto) pensando alla strada che stiamo prendendo e a cosa stiamo facendo per impedirlo.

V3-Day: la giustizia!

Lo so che sembra non c'entrare molto con l'oggetto di questo Blog, credo invece che sia importante sostenere colui che lotta anche per noi su altri temi, contro questi politici che rovinano o peggio si appropriano della res pubblica.
Sono le stesse persone con le quali noi dipendenti pubblici ci confrontiamo tutti i giorni, che sfruttano il nostro lavoro, che ricattano in maniera subdola chi è precario, che manipolano dirigenti, funizionari ed impiegati per i LORO obiettivi politici, per le loro clientele, per i loro amici potenti.
E' per questo che mi sento in dovere di rimbalzare, per quanto posso con questo piccolo blog, le iniziative proposte dal nostro Capitano.

E allora sotto con il V3-DAY!!!!

Ma allora non dico balle!

Leggo con piacere in vari articoli di giornale di questi giorni che si sta affrontando il tema dell'efficenza della pubblica amministrazione. Il fatto che forse qualcosa si muove non deriva tanto dagli annunciati tagli agli enti inutili, spesso propaganda politica che rischia di decimare anche realtà che funzionano benché non alla perfezione, quanto dai temi trattati relativamente all'impegno lavorativo dei dipendenti pubblici ed in particolare dei nostri cari, amati dirigenti che non dirigono neanche il traffico.
E' proprio di oggi, infatti, un articolo a pagina 25 del Corriere della Sera su questo argomento.
Leggendo si "scopre" che negli enti pubblici i dirigenti procedono ogni anno all'autovalutazione di sé stessi al fine di ottenere incentivi e premi di produttività non sempre meritati. Vorrei far notare che quanto raccontato dal Corriere non è una novità, ma una metodologia comune. Ad esempio il centro formazione e studi Formez nel 2006 avviò e portò a termine un progetto, sollecitato dalla Provincia autonoma di Trento, di "ricognizione sulle principali metodologie utilizzate nelle regioni italiane per la valutazione della dirigenza"; progetto concluso di cui però non si trova traccia dei risultati.
Vorrei poi far notare che per gestire correttamente un ufficio pubblico la soluzione non è quella di costringere i dirigenti a servirsi del potere di comando che gli viene dato, ma di fargli fare quel lavoro di organizzazione del personale che è il loro compito principale. Non basta urlare o comandare ogni tanto per risolvere problemi spicci del momento il cui risultato spesso ha solo ricadute personali, ma si deve svolgere un lavoro quotidiano di costruzione del gruppo, valorizzando e governando le specificità e, quando è giusto, segando chi non fa il suo dovere.

Devo ammettere però che non sono molto ottimista su questi cambiamenti annunciati e credo che tutto finirà come sempre nel dimenticatoio.
E come al solito noi lavoreremo e loro incasseranno, noi ci licenzieranno e loro li promuoveranno.

Non tutto il male...

Grazie alla cazzata di Visco, gli stipendi dei nostri cari dirigenti sono on-line. Voglio sottolineare che sono sbigottito dal fatto che un ministro del governo possa fare idiozie del genere mettendo potenzialmente in pericolo molte persone (ultimamente la sicurezza in Italia non è proprio il massimo), tuttavia approfittiamone per vedere quanto i nostri super mega dirigenti sono pagati.
E' chiaro che l'occhio di riguardo va a quelli che non meritano cotanta ricompensa...proprio come il mio, ben oltre i 120.000 euro l'anno. Ci si potrebbero tranquillamente stabilizare 4-5 precari, gente che lavora sul serio. Altro che balle, pranzi di lavoro, conferenze stampa, favoritismi e sotterfugi.

Ridiamoci su!

Forse qualcuno la conosce già, ma a me piace perchè riassume con un pizzico di ironia una diffusa verità.

Un tipo sta guidando la macchina, quando a un certo punto capisce di essersi perso.
Avvista un signore che passa per strada, accosta al marciapiede e gli grida:
- Mi scusi, mi potrebbe aiutare? Ho promesso a un amico di incontrarlo alle due, sono in ritardo di mezz'ora e non so dove mi trovo..
- Certo che posso aiutarla. Lei si trova in un automobile, a 44° 30' 18'' di latitudine Nord e 18° 36' 20" di longitudine Est, sono le 12 e 23 primi e 35 secondi e oggi è lunedì 7 aprile 2008 e ci sono 20,3 gradi centigradi.
- Lei è un impiegato? - chiede quello dentro l'automibile.
- Certamente. Come fa a saperlo?
- Perchè tutto quello che mi ha detto è "tecnicamente" corretto, ma
praticamente inutile. Infatti non so che fare con l'informazione che mi ha dato e mi ritrovo ancora qui perso per strada!
- Lei allora deve essere un dirigente, vero? - risponde stizzito l'impiegato.
- Infatti lo sono. Ma .... da che cosa l'ha capito??
- Abbastanza facile: lei non sa dove si trova, nè come ci è arrivato, nè tanto meno dove andare, ha fatto una promessa che non sa assolutamente mantenere ed ora spera che un altro le risolva il problema; di fatto è esattamente nella merda in cui si trovava prima che ci si incontrasse...ma adesso, per qualche strano motivo... risulta che la colpa è mia!

V-Day 25 Aprile

Ci siamo!
Ecco il nuovo appuntamento per tutti quelli che sono stanchi di questi politici vecchi e corrotti dal tempo.
Per un nuovo modo di pensare la politica del Paese, partecipiamo in massa al V-Day del 25 aprile. Iscriviti adesso!

Riciclare è bello!

E' nelle cronache di questi giorni il problema dei rifiuti di Napoli. Come in tutti questi casi, che per come ci hanno abituati non sarà l'ultimo, si parla dell'importante tema del riciclo.
Questo è da sempre un tema caro alla nostra pubblica amministrazione.
Pensateci bene, voi che ci lavorate...
Quanti ex dirigenti delle amministrazioni pubbliche sono usciti dalla porta della pensione, magari anticipata (le famose finestre...d'oro!) per poi rientrare come consulenti per questo o quel progetto?
D'altra parte sono degli esperti, chi meglio di loro sa come muoversi nei meccanismi dell'amministrazione? Chi meglio di loro sa produrre in poco tempo e per molti soldi documenti, relazioni, piani, progetti che non dicono assolutamente nulla, facendo "risparmiare" all'ente costi per elaborazioni di dati, per strumenti di ricerca adeguati, per professionalità nuove e motivate?
Come può l'amministrazione pubblica perdere cotanta sapienza? Meglio servirsene il più possibile, tenendoli magari in vita...Anche dopo la morte!
Parliamo di concorrenza, di liberalizzazioni ma non siamo nemmeno in grado di rinnovare i nostri apparati, quelli che fanno funzionare la macchina. Ostaggi di lobbies politiche (che di politico non hanno più nulla) e di potere fine a sè stesso.
Siamo allo sfacelo, me ne rendo conto ogni giorno di più; la funzione pubblica si sta sgretolando...sembra la fine della Roma imperiale, avvelenata di burocrazia e favoritismi, accentratrice ma incapace di governare anche solo gli accessi ai gabinetti.

Non sentite anche voi questa insopportabile puzza?